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産労総合研究所出版部経営書院 斉藤清一
1 人事考課制度構築のベース整備2 人を育てる人事考課の仕組み3 実力評価制度(コンピテンシー評価)とその活用―人事考課とコンピテンシーの違い4 目標面接でチャレンジを引き出す5 考課者訓練、面接訓練の進め方6 よりよい考課を行うための管理者の心構え7 コンピテンシー評価の実務8 人事考課ケースQ&A100問100答(問題編)9 人事考課ケースQ&A100問100答(解答編)
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[BOOKデータベースより]
1 人事考課制度構築のベース整備
2 人を育てる人事考課の仕組み
3 実力評価制度(コンピテンシー評価)とその活用―人事考課とコンピテンシーの違い
4 目標面接でチャレンジを引き出す
5 考課者訓練、面接訓練の進め方
6 よりよい考課を行うための管理者の心構え
7 コンピテンシー評価の実務
8 人事考課ケースQ&A100問100答(問題編)
9 人事考課ケースQ&A100問100答(解答編)