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労働法実務相談シリーズ 7
労務行政 神田遵
人事担当者やマネジメント職を対象に労働法の各テーマを論点整理とQ&Aで教授。基礎から判例動向、実務上のポイントまで、テーマ別の主要な問題点をわかりやすく学べ、職場で起こる実務問題に対して的確な回答を示します。
第1章 均等法(男女双方差別禁止の意義;雇用の各ステージにおける差別的取り扱いの禁止 ほか)第2章 母性(妊産婦等)保護(労基法における母性保護規定;均等法における母性保護(母性健康管理措置))第3章 育児休業・介護休業等(育児・介護休業法の趣旨・目的;育児・介護休業法に規定する各種制度の法的性質 ほか)第4章 セクシュアル・ハラスメント(セクシュアル・ハラスメントの定義;セクシュアル・ハラスメントによる不法行為責任 ほか)
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
人事担当者やマネジメント職を対象に労働法の各テーマを論点整理とQ&Aで教授。基礎から判例動向、実務上のポイントまで、テーマ別の主要な問題点をわかりやすく学べ、職場で起こる実務問題に対して的確な回答を示します。
第1章 均等法(男女双方差別禁止の意義;雇用の各ステージにおける差別的取り扱いの禁止 ほか)
第2章 母性(妊産婦等)保護(労基法における母性保護規定;均等法における母性保護(母性健康管理措置))
第3章 育児休業・介護休業等(育児・介護休業法の趣旨・目的;育児・介護休業法に規定する各種制度の法的性質 ほか)
第4章 セクシュアル・ハラスメント(セクシュアル・ハラスメントの定義;セクシュアル・ハラスメントによる不法行為責任 ほか)