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価格:1,540円(本体1,400円+税)
【2023年08月発売】
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[BOOKデータベースより]
第1章 上司が今、やろうとしている「コーチング」の元ネタを解く(「君ならできる、おまえに任せた」;「君ならどうする?」;「君には期待している」 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 上司もいつも悩んでいる「評価」のやり方がわかる(「この評価には深い理由がある。なぜならば…」;「目標は自ら考えよ!」;「評価はルールで行うものではない」 ほか)
第3章 上司にも答えはない大難問「リーダーシップ」の処方箋(「トップの役目はビジョンを打ち出すこと」;「さあみんなで集まって考えようか」;「うちの会社にもその昔…」 ほか)
サラリーマンの幸せは「上司と部下」でつくるもの。社員が幸せになるための組織活性化は、上司と部下の相互作用が不可欠。「コーチング」の元ネタを解く、「評価」のやり方、「リーダーシップ」の処方箋などを解説。