この１冊で採用から定着・評価まで ひとり人事のための本気の採用ガイド

弘文堂
村山寛樹　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2026年06月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784335450723

内容情報

[BOOKデータベースより]

貢献し、成長したい若者の多い今こそ、中小企業の採用が強い！働き方が多様化した今、採用活動は経営者や人事担当者の頭を悩ませる業務の一つ。特に中小企業の採用担当者であれば、その悩みはより大きいのではないでしょうか？本書では、中小企業の採用支援に従事してきた（株）ライフデザインラボによる採用実績のあるノウハウを大公開。求人票の作成から選考、社内定着、評価にいたるまで、求職者心理を意識した採用業務を丁寧に解説。孤軍奮闘する「ひとり人事」を支えます。

序章　【はじめの一歩】令和の「採用」と「働く」を知る―貢献し、成長したい若者たち
第１章　【導入】採用できないのは求人が認知されていないから―採用条件（給与・休日）が不利だからではない
第２章　【採用計画】少ない労力で採用成功―簡単にできる採用活動
第３章　【求人票作成】採用実績のあるテンプレートを公開―そのまま真似れば魅力的な求人票の完成
第４章　【募集】求人票掲載後の放置はＮＧ―意外と知られていない採用成功術
第５章　【選考】無理して見極めようとしない―求職者の言葉・雰囲気を感じれば自社に合う人を選べる
第６章　【入社・定着】離職防止までが採用活動―「未来」が見えれば社員は定着する

[日販商品データベースより]

貢献し、成長したい若者の多い今こそ、中小企業の採用が強い！

　労働人口が減少し、働き方が多様化した今、採用活動は経営者や人事担当者の頭を悩ませる業務の一つです。特に中小企業やスタートアップ企業の採用担当者＝「ひとり人事」（組織内唯一の人事担当者。採用、研修、労務、ときには総務までを一人で担当する）の場合、採用の失敗は自社の採用条件（給与・年間休日数など）にあると捉えがちです。しかし、実は令和の求職者が求めているのは「やりがい・成長・貢献・安心」といった内的報酬なのです。そして、それらを提供できるのは、顧客や同僚と距離の近い中小企業の環境にこそあるといえます。
　本書では、中小企業の採用支援に従事してきた（株）ライフデザインラボによる採用実績のあるノウハウを大公開。求人票の作成から、募集、選考、入社後の定着支援、評価まで、人事の業務フローに沿って、ひとり人事がおさえておくべきポイントを概説。求職者に送るメールの文面や、求人票の書き方、面接での質問事項、1on1ミーティングでの声のかけ方など、求職者心理を意識した採用業務を丁寧に解説します。孤軍奮闘するひとり人事に寄り添い、手助けする一冊です。

【購入特典】
1.採用面接での質問事例集
2.求人票の認知を増やす おすすめキーワード集
3.著者とのオンライン無料相談会（〜1時間）
　＊書籍掲載のQRコードより、それぞれダウンロード／申込可