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[BOOKデータベースより]
管理職育成、社員の自律、離職防止、ハラスメント対策。これで任せられる！成果が出る！部下に“育ってほしい”と思ったら最初に読む本。
第１章 あなたにとって人が育つとはどういうこと？
第２章 人材育成の言語化が組織にもたらすメリット
第３章 年功制でも成果主義でもない。成長主義の「成長考課制度」
第４章 成長考課制度は、経営計画と人材育成のハイブリッドシステム
第５章 成長考課制度のつくり方〜あなたの頭の中にある「精密などんぶり勘定」の言語から始まる
第６章 成長考課制度を運用する
第７章 人材育成と事業成長が社会を豊かにする